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劳动合同纠纷
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拖欠工资不发，并且没有给工资的意思
更新时间：2023-04-16 11:28:41
问题描述：
拖欠
工资
不发，并且没有给工资的意思
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协商不成搜集
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可以向劳动局投诉
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拖欠工资是指用人单位无正当理由，超过规定支付劳动报酬的时间而未支付劳动者工资，从应当支付工资之日起不发工资就是拖欠工资。劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
2023-04-16 11:28:41
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公司拖欠工资不发怎么办
6210
工资拖欠工资不发，老板拖欠工资不发，这个工资能拿到吗？
你好，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉
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2022年假工资怎么算,公司不发年假工资会被处罚吗
年假工资
公司拖欠工资员工可以不上班吗
劳动合同纠纷
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上班不给发工资 拖欠工资不给发 然后说我没有工资
你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。
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只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
老板不在工资不发，老板拖欠工资，到现在一句话也没有工资也不发
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。
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拖欠工资不发，12月的工资拖欠工资不发
您好，针对单位拖欠劳动者工资的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决要求进行支付
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拖欠工资不发，工资从8月份至今都未发放
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
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原本应该发的工资不给，只给提成，全是拖欠工资吗？
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
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拖欠工资，老板不肯发放工资。
劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
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拖欠工资,工资不发
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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我在店里上班十个月了从2023年五月二十一号到目前，一直没有签劳动合同
如果公司拒绝支付二倍工资，您可以继续通过劳动仲裁委员会进行仲裁，并准备充分的证据证明劳动关系以及公司未签劳动合同的事实。仲裁结果出来后，如果公司仍不履行支付义务
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公司以节点考核暂扣员工绩效工资合法吗？
公司暂扣员工绩效工资，员工可以通过协商、投诉、举报、劳动仲裁、诉讼等方式维护权益。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定。
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公司单方面解除劳动合同的，工会有不同意见的，公司应当研究工会的意见，在几天内给出答复？
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我是饭店经理，现在公司想节约成本，想开除我，我能申请什么补偿？
可以申请经济补偿或赔偿金。如公司合法解雇，按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿；如公司违法解雇，应支付双倍赔偿金。同时，保留相关证据，如劳动合同、工资单等
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劳动合同第三次签订必须无固定吗
第三次签订劳动合同可选择固定期限或无固定期限。选择时需考虑劳动者是否满足签订无固定期限合同条件，如满足则应签无固定期限合同，否则可协商签订固定期限合同。
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台球助教签自由职业者协议，没做满六个月被扣三千是合法的吗
要查看自由职业者协议中是否有关于工作期限和违约金的具体条款。如果协议中明确规定了工作期限，并且规定了未满工作期限需要支付的违约金数额，那么雇主根据协议扣除三千元
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被中介以合同形式扣除工资合法吗？
被中介以合同形式扣除工资是否合法，取决于具体的情况和合同条款。
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
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