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我已经提交了辞呈。我最初按照程序在月底的最后一天离开，但是公司让我提前离开。我能得到补偿吗？
更新时间：2021-04-20 13:17:33
问题描述：
我已经提交了
辞呈
。我最初按照程序在月底的最后一天离开，但是
公司
让我提前离开。我能得到补偿吗？
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合同
期内被辞退经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-20 13:07:52
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2021-04-20 13:15:28
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动
合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2021-04-20 13:17:33
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