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法定3倍工资按照城市最低工资标准计算合法吗？
更新时间：2021-04-19 20:45:18
问题描述：
法定3倍
工资
按照城市
最低工资标准
计算合法吗？
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在节假日安排
劳动者
加班
的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日
用人单位
安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2021-04-19 20:36:20
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用人单位依法安排劳动者在标准
工作时间
以外工作的，应当按照一定标准支付
加班加点
工资。
2021-04-19 20:40:24
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根据《
劳动法
》，平常
加班费
用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定节假日
的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-19 20:45:18
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