公司扣了我2000元押金,退休时不退款。

更新时间:2021-04-19 16:28:20
问题描述:
公司扣了我2000元押金,退休时不退款。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1359276 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2021-04-19 16:17:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1721613 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以协商取回或者向劳动局举报
    2021-04-19 16:23:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1768590 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以搜集证据起诉解决
    2021-04-19 16:28:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司押金350元,退休了。 上司不签字的话就不能领押金。
如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,也就不需要用人单位的负责人签字的。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司押金1000元,我离职时不给退了
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
网上找工作,交了350元押金,工资却不给结清,押金不退,回家只支借了1500元。
 辞职了,公司却不退押金,劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第八十四条 用人单位违反本法规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位扣200块钱的押金,不给.
你好,可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
房东扣我3000元押金,不退还,请问我该如何维权
你好!你和房东有没有签订合同?合同内容是?建议你补充问题或者电话联系!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要押2000元的押金,我不押可以吗?
1 单位要求不合法。2 当然可以拒绝。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业员工从总公司调到子公司,如何处理原劳动合同
您好,子公司与总公司是完全独立的用工主体,应当另订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是医院实习生,我们只放假四天合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定带薪假日包括哪些
法定带薪假日包括新年等7个节日。单位应支付正常工资,若安排加班需支付加班费或调休。劳动者有权拒绝非法加班要求,可向劳动监察部门投诉维权。单位应遵守相关法规,确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对员工的义务有哪些
公司需保障员工权益,包括签订劳动合同,明确双方权利义务,提供必要的劳动保护和培训,确保员工安全和技能提升,以及按时支付工资福利,保障员工经济利益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大三学生可以签订劳动合同吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
南京单位不给予15天婚假是否合法
法律分析:我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短,关于婚假的规定一般在各地行政法规,政策性规定中,因此各地婚假规定并不一致,在实践中同一地区不同单位也会有很大差别
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会同意开除员工手续怎么办理
开除员工的流程有5个步骤: 1、分析开除员工的原因; 2、参照法律解除劳动关系条例,确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的,要考虑如何补偿; 3、和员工面谈
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问签了入职承诺书,可以直接离开吗
只是签了入职承诺书,没有签订劳动合同,可以离开的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 49022 人
我想咨询离婚的事
刚刚
李玉晴律师
近期帮助 35196 人
个人所得税可以伪造嘛
1分钟前
张春利律师
近期帮助 5929 人
狐臭是否属于婚姻登记撤销重大疾病范畴
1分钟前
宁艳玲律师
近期帮助 11010 人
怎么查别人的房产信息
1分钟前
天习律所律师
近期帮助 41323 人
在公司上班,走的时候要辞职,还是不行,就坚决要辞职,办手续还说我没跟他说请假的事情
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 41323 人
你好,手机被报废,公安机关能不能查?
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 41323 人
你好,我想问问签了合同月租的只住了三个晚上民宿他这里好多蟑螂
9分钟前
袁友军律师
近期帮助 408 人
劳务合同问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询