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医院七月份的工资到现在还没发。你说8个月就走了一半，你就说8月没工作。

更新时间：2021-04-19 16:08:42
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医院七月份的工资到现在还没发。你说8个月就走了一半，你就说8月没工作。
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    单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
    本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
    申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
    2021-04-19 16:00:59
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    您好，申请劳动仲裁
    2021-04-19 16:04:09
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    如果无法协商，申请劳动仲裁
    2021-04-19 16:08:42
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个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
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我还在一家加盟连锁店做了一年多了，在6月份就跟A过辞职，一直就想来人就让你走，一直沒有来人，7月份又
用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
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1、员工在工作中出交通事故，属于因工受伤，用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作
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快4月份了，1月的工资没发，就发了2份月的工资，财务说她忘了，我说等不了，她说不等也要等
这种情况最好是协商处理
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我是公司员工，8月29号老板就叫我不用来上班，但到现在为止7月份工资还没发给。
可以向劳动监察部门投诉
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5月4日上班的到7月20日辞职的。到现在在7月8月的工资都没算，6月的还有500多没给，说是要扣除百
到劳动监察部门投诉吧。
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