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上班二十多天，不到一个月，奶奶病了就请假回家，被上司说不去，退休了，没领工资。因为是试用期，所以没有签约，我应该怎样保护自己的合法权益呢？
更新时间：2021-04-19 12:08:40
问题描述：
上班二十多天，不到一个月，奶奶病了就请假回家，被上司说不去，
退休
了，没领
工资
。因为是
试用期
，所以没有签约，我应该怎样保护自己的合法权益呢？
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无故辞退是违法
解除劳动合同
，可以申请
劳动争议仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
2021-04-19 11:56:27
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在试用期讨薪问题可以先与
用人单位
协商，协商不成的可以申请
劳动仲裁
，也可以向法院
起诉
解决。
2021-04-19 12:04:06
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你好，到当地
劳动监察部门
投诉讨薪。当然，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
，没
合同
也没关系的。
2021-04-19 12:08:40
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