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在餐馆工作，并沒有签劳动合同法，必须写离职报告么？
更新时间：2021-04-18 20:28:43
问题描述：
在餐馆工作，并沒有签
劳动合同法
，必须写
离职报告
么？
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辞职拖欠工资的情况下，
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对
用人单位
进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据
劳动合同
法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2021-04-18 20:22:48
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和单位协商写一份
解除劳动合同
协议书
就可以了
2021-04-18 20:25:31
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如无签定劳动
合同
，则用人单位违反劳动
合同法
，可以
申请仲裁
获得未签定劳动合同的
月工资
的2倍补偿
2021-04-18 20:28:43
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签了合同可以提前离职吗？
合同纠纷
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工作中了十几天，不愿干了，沒有签劳动合同书，沒有写离职报告，能够立即离开吗？
一般的是需要提前30天通知单位辞职的
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劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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大专强制实习
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