公司已经终止了与我的合同。现在说我还是要承担责任。我需要承受吗???

更新时间:2021-04-18 19:26:09
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    1.劳动合同法规定,员工提前三十天提出可以辞职,试用期提前三天,不需要单位同意。所以,单位规定员工不能单方离职是无效的规定,员工也不需要付双倍赔偿。
    2.员工不满足保质保量单位可以解除的规定,我们认为可能是指劳动合同法四十条规定的不胜任解除,但是单位解除时,需要首先证明员工不胜任,需要有比较客观的考核,其次要先对员工培训调岗,培训或调岗后还不能胜任,单位才能解除,此时还要支付一月工资代通金和经济补偿金。所以,如果单位直接以工作不保质保量完成而直接解除是有瑕疵的。
    2021-04-18 19:19:49
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    可以申请经济补偿
    2021-04-18 19:21:53
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    你可以要求赔偿的
    2021-04-18 19:26:09
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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对于我的情况,我应该怎么做才能维护我自己的权利? 现在我真的很想离开公司,可又怕协议与合同约束了我,
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