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请问律师。我们公司宏明电子,每周上班七十二小时,没有假日,一周休息一天是违法的吧。
更新时间:2021-04-18 19:21:43
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宏明电子,每周上班七十二小时,没有假日,一周休息一天是违法的吧。
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节假日加班是按3倍工资给的,双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日
加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:
月工资
除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为
21.75天。
2021-04-18 19:13:56
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用人单位的这种做法严重违反
劳动法
的规定,侵犯了
劳动者
的休息权,损害了劳动者的身体健康。你可依法主张加班
工资
,同时可以去
劳动监察
大队反映情况以监督用人单位依法用工
2021-04-18 19:20:13
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可以去
劳动仲裁
或者劳动局举报
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