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就是公司现在要去加班，但工人不想加班，请假不批准，不来就扣三天工资，合法吗
更新时间：2021-04-18 18:12:23
问题描述：
就是
公司
现在要去
加班
，但工人不想加班，请假不批准，不来就扣三天
工资
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用人单位
不能强迫
劳动者
加班，免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资，与原单位协商不成的，可向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
。
2021-04-18 18:02:25
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-04-18 18:07:42
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按
工龄
，按一定比例扣工资；婚
丧假
、
年休假
、加班换休假、产假、
陪产假
等不扣工资。
2021-04-18 18:12:23
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旷工一天扣三天工资合法吗
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公司放假一天扣工资，我在电子厂上班，说好周天放假，可要求加班，我不想去，扣三天工资
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的，那么你的行为是旷工，这种情况被扣工资是否可以，但是还得看你们约定。
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不同意加班能倒扣工资吗
劳动合同纠纷
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加班调休是合法的吗?
加班调休
我不想加班，也不想在工作日和晚上请假，但如果领导不批准或加班，这算旷工吗？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75
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加班可以调休不给加班费合法吗
加班调休
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工资一般情况下可以正常领取，但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如，可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序：首 先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
全部3个答案 >
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周末不想加班，不去加班了，公司打旷工，扣了3天的钱，这样合法吗，还有公司不给工人辞职，这样犯法吗？
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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辞职期间，加班没有加班费，不加班就扣钱，请问老板扣工资合法吗
不合法，可以向劳动部门投诉。。。
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提出离职了，周日没去加班，老板说按矿工处理扣三天工资，合法吗？
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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周日强行加班，不加班，算旷工扣三天的工资，第二天去上班，不让上岗，身体严重不适不给请假，辞职也不批
去劳动监察大队举报，你可以以此为由，解除劳动合同，要求赔偿，但是应当注意保存证据。
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重庆京东方，请假一天扣两天的假，扣周末的双倍工资，一个月也不安排调休，请假就扣钱，这合理吗？
可能不合法，可以想劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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您好，建议及时报警处理
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合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害，或者他与别人存在民事权利义务上的争议，即与本案
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗？
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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