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在没签合同的情况下被用用人单位扣工资，原由是:没打卡，违反规章制度这么说合理吗？
更新时间：2021-04-18 17:15:26
问题描述：
你好，在没签
合同
的情况下被用
用人单位
扣
工资
，原由是:没打卡，违反规章制度，这么说合理吗？
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用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当
月工资
的20%。
2021-04-18 17:07:26
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没签合同扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付
劳动报酬
。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。
2021-04-18 17:11:50
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-04-18 17:15:26
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