律师您好,请问消防员24小时工作24小时休息制度是否符合劳动法?

更新时间:2021-04-18 13:27:45
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律师您好,请问消防员24小时工作24小时休息制度是否符合劳动法
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    1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;  
    2、法律规定;  1)《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。  2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2021-04-18 13:18:40
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    你好,看劳动合同具体约定而定
    2021-04-18 13:24:07
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    要结合你的具体情况确定
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24小时值班劳动法,咨询一下中国石油上班上48小时休息24小时没有节假日,符合劳动法吗?
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北京xx执行24小时工作,48小时休息(24小时工作,8小时工作)是否符合劳动法的标准。
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工作24小时休息72小时符合劳动法吗
《劳动合同法》第三条规定: 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合
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律师您好 我问一下司炉工工作24小时休息24小时的工作制度符合劳动法吗?
1、违反了劳动法的规定,可以向劳动监察部门投诉;   2、法律规定;  1)《劳动法》第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
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上班24小时休息48小时是否符合劳动法?
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怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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合同上写着一式两份,可以吗?
需要看协议书写是否规范
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我看到了招聘司机,然后被套路签订了定车合同
建议你保存原始证据,尽快报警解决
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签合同之后,但是大唐辣妈的品牌不是很有效,但是他不退钱
关于大唐辣妈品牌效果不佳的问题,您不能直接起诉要求退款。首先,您需要查看合同条款,确认是否有关于品牌效果的具体约定。其次,收集相关证据,如宣传资料、消费者评价等
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平安惠普签了合同没有下款
如果平安惠普不按照合同规定放款,您可以要求其承担违约责任,并可以要求赔偿因违约造成的损失。具体赔偿金额需根据合同约定和实际情况来确定,可能包括直接经济损失、利息
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签约了服务协议能退服务费吗
针对签约服务协议后能否退服务费的问题,常见处理方式包括协商退费、依据退费条款退费等。具体选择哪种方式,应结合合同条款、双方协商情况等因素综合考虑,以确保合法合规
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