您好,2017年12月在南京工作,通过9级鉴定。想问一下能损失多少?

更新时间:2021-04-18 12:52:22
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    1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      
    2、如果是单位违法裁员的,则属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。
    2021-04-18 12:43:06
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    按当地的致残等级赔偿
    2021-04-18 12:49:03
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    你好,要根据你的实际情况确定
    2021-04-18 12:52:22
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