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法定年龄五十岁一般女职工,被规定强制解雇,是不是有经济发展赔付?有关法律条款多少钱?
更新时间:2021-04-18 11:45:47
问题描述:
法定年龄五十岁一般
女职工
,被规定强制解雇,是不是有经济发展赔付?有关法律条款多少钱?
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单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。
单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请
劳动仲裁
进行维权。
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
2021-04-18 11:38:33
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你好,是有八年公司一直没有购买
社保
吗
2021-04-18 11:43:26
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有和公司签订
劳动合同
吗
2021-04-18 11:45:47
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