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交五险，月薪4000。没有一个金的要交多少？单位出多少钱？
更新时间：2021-04-18 10:13:01
问题描述：
交五险，月薪4000。没有一个金的要交多少？单位出多少钱？
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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动
合同
约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。 用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定。
我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于
工资支付暂行规定
》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
amp;#39;据此，劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。
2021-04-18 10:01:48
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你好，可以向劳动局投诉
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您好，可以申请
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2021-04-18 10:13:01
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月薪5000五险扣多少
劳动合同纠纷
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月薪8000，交了五险，个税，拿到是多少？感谢！
个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。 （一）收入的形式 个人取得的应纳税所
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社保公司缴纳比例是多少？
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五险可以自己交吗
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五险自己交1000，公司应该交多少了？
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需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金
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在吗？单位给我交三险，单位交多少，我个人需要交多少？
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你好，咨询社保部门。
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被解雇后能不能要求人走帐清？
可以劳动仲裁索赔维权
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实习期间离职公司扣半个月工资
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算，您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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