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你如何计算双倍工资？如果我星期天加班，我的工资是150英镑还是100英镑？
更新时间：2021-04-18 09:27:47
问题描述：
你如何计算双倍
工资
？如果我星期天
加班
，我的工资是150英镑还是100英镑？
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1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，
劳动合同
中对工资有约定的，按不低于劳动
合同
约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。
3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间
20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
20.92×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
20.92×200%
2021-04-18 09:18:12
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你是指没有 签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗?如果是已经拿到的工资计算在双倍里，也就是说在支付的基础上再支付1倍的工资即可
2021-04-18 09:22:51
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要看具体情况才能判断
2021-04-18 09:27:47
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加班工资如何计算？
劳动合同纠纷
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周末双倍工资怎么算，这个公司给我月薪，我星期天加班费怎么算，不是双倍吗？
那就需要折算是否低于最低工资标准了
全部5个答案 >
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什么是加班工资，加班工资如何计算
劳动合同纠纷
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平时加班工资如何计算
加班工资
例如，我们有3000英镑的月薪和两天的假期，但是如果你在周六和周日加班，你会得到双倍的工资。这是如何
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
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加班工资
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加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 职
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还是双倍工资，但是返还给我们的是1.5倍工资，周末加班双倍工资，合理么？
1、工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；2、休息日加班：小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月
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比如我们一个月工资3000，双休，但是周六日你加班的话就双倍工资，这怎么算
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。 2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，
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那么我的加班工资如何计算我的加班工资如何计算？如果我的工资每天200元，那么我的加班工资如何计算？
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低
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