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你好，我在工作中受伤了，脚骨折了。因为我没有完全恢复，单位只好停发工资。单位领导说伤我骨头100天了。他们发了四个月工资，然后就不发工资了。合理吗？
更新时间：2021-04-17 19:00:40
问题描述：
你好，我在工作中受伤了，脚骨折了。因为我没有完全恢复，单位只好停发
工资
。单位领导说伤我骨头100天了。他们发了四个
月工资
，然后就不发工资了。合理吗？
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工伤期间工资发放：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。
3、《
工伤保险条例
》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。
4、《
工伤保险
条例》第33条第二款规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后，其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。
2021-04-17 18:53:38
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职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受
工伤
医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
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