我生过孩子,怀孕后能享受产假吗?

更新时间:2021-04-17 15:38:26
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    我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
    依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
    女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
    2021-04-17 15:30:40
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    女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
    2021-04-17 15:34:09
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    是否享受产假是法定的,不论离婚与否都有产假,与离婚无关。只是法律规定孕期男方不能提出离婚,除非你主动要求离婚
    2021-04-17 15:38:26
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应该可以的,具体问问劳动局吧。
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我老婆现在怀孕三个月,能享受产假和补贴吗?
大多数生育保险机构规定,在合法生育以前,连续不中断缴纳生育保险满一年才能报销。这一规定是为了避免先怀孕后保险的情况。具体各地规定有一定差异,可咨询当地社保机关。
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