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每天提前15分钟上班，每周3天以上不定期上班，没有工资报酬是合法的吗？
更新时间：2021-04-17 11:42:44
问题描述：
每天提前15分钟上班，每周3天以上不定期上班，没有
工资
报酬是合法的吗？
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我国《
工资支付暂行规定
》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《
劳动合同法
》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立
劳动关系
，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2021-04-17 11:35:09
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协商不成的，可以向劳动部门投诉，也可以直接申请
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或安排同等时间补休
2021-04-17 11:37:18
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你好，你可以申请劳动
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的
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