我刚进厂,公休怎么算工资?

更新时间:2021-04-17 10:18:54
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我刚进厂,公休怎么算工资
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    关于加班工资是否需要缴纳个人所得税,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税其他补贴、津贴。
    因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。
    2021-04-17 10:08:28
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    1、按照合同约定;
    2、在合同约定的前提下,按公司的规定,但最低不能少于法定最低工资标准
    2021-04-17 10:15:59
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    需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,工资标准一般以双方合同约定为准,如存在争议的,可诉讼解决该问题
    2021-04-17 10:18:54
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工资怎么算
工资怎么算
劳动合同纠纷 615
公休俩天,工资怎么算?
a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; b:(固定月薪-固定月
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员工没有按照公司规定的年假休息时间来上班,工资怎么算?还有年假工资吗?算误工吗?
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户
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公司口头承诺试用期工资3000,请问我的具体工资怎么算啊?周日休息算我的工资吗?
1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开
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春节期间公司提前放假,怎么算工资?那1月份的工资怎么算?有没有工资?底薪是2200元。
【1】春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情
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员工年休假上班的,工资怎么算?
年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等
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公休怎么算?
您好,补充后再次咨询
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本人工作帮老板管理,现在老板不给供应商结账,是否要承担责任?
看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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在超市签订非全日制的电子合同,影不影响我应届生以后在医院上班入职
在处理非全日制电子合同时,首先需详细审查合同条款,确保内容合法合规,不侵犯个人权益。若合同中存在可能影响未来全职工作的条款,如竞业禁止、保密义务等,应及时与用人
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我二月份离职,能不能找公司要年终奖?
年终奖是通过什么形式固定的呢?要结合具体的情况分析的
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离职后将前公司自己开发的客户介绍给朋友的公司了,现在老板威胁我
介绍客户给朋友公司本身并不违反法律规定,但需要注意是否存在利益冲突或违反前公司的保密协议。如果未涉及不当利益或违反保密义务,那么此行为是合法的。同时,也需避免与
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高中班主任给我停课
班主任停课处理方式多样。可沟通解决,或向上级反映。若涉及违法,可诉诸法律。选择方式需根据具体情况,权衡利弊。
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