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我在一家企业工作了两年。因为个人原因休息了两个月，被老板叫去上班。工作了一年多，被公司辞退。赔偿应该怎么算？
更新时间：2021-04-17 09:12:56
问题描述：
我在一家
企业
工作了两年。因为个人原因休息了两个月，被老板叫去上班。工作了一年多，被
公司
辞退
。赔偿应该怎么算？
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1、公司没有合法理由辞退你的属于违法
解除劳动合同
，可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。
3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。
4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
5、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《
最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
》第六条的规定，
劳动纠纷
案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
2021-04-17 08:57:37
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你好，需要支付双倍赔偿金
2021-04-17 09:07:59
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公司违法解除
劳动合同
，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个
月工资
。工作不满六个月支付半个
工资
，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请
劳动仲裁
2021-04-17 09:12:56
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