工人下班后突发心肌梗死死亡。工厂应该承担什么责任?

更新时间:2021-04-16 20:37:07
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工人下班后突发心肌梗死死亡。工厂应该承担什么责任?
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    下班途中发生交通事故受伤的,可以在交通事故这一块要求赔偿,这是毋庸置疑的。另外,属于工伤的,还可以要求进行工伤赔偿。但是如果是驾驶交工具发生交通事故,占主要或者以上责任的,是不能认定为工伤的,也就是说这种情况不能要求工伤赔偿。
    依据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》(2006年12月28日,[2006]行他字第12号)提出:“根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
    2021-04-16 20:27:45
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    参保单位职工发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金(停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金)等等。
    2021-04-16 20:33:44
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    在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤,可以享受工伤保险待遇。
    2021-04-16 20:37:07
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工人下班突发心肌梗死亡,工厂服什么责任啊
属于工伤,向当地人社局申请工伤认定 工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
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上班时间工人突发疾病死亡,要承担什么责任
你好,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效的,应视同工伤。
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朋友下班后在单位宿舍突发脑出血死亡了,请问单位承担什么责任?可以算是工亡吗
一:工伤工亡,有社保,所在的单位就不再有任何赔偿,这种行为是违法行为,必须根据《工伤保险条例》规定的来赔偿。二:工亡赔偿如下:《工伤保险条例》第三十九条 职工因
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工人在工地宿舍突发心梗死亡,工地应该承担什么责任
根据工伤保险条例规定,如果是突发疾病48小时内没有抢救过来,属于视为工伤,按照条例39条享受工伤待遇。 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (
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good临时工在下班的途中心梗突发死亡到医院后死亡雇主应该承担法律责任吗?
首先要确定是否是下班回家的必经之路,如在去往他处则不算,其次要确定双方责任划分 1、根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的,应当认定为工伤中,第六款规定:
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工人在上班时间突发脑血管破裂死亡,工厂应承担什么责任。
属于工亡,公司应当承担赔偿责任。数额最高可达百万元
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企业劳动关系有哪些
劳动关系的范围包括: 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系; 2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系; 3、其
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申请劳动仲裁的条件 17109
我现在自己做中介,但是但是没有,公司现在招了一批人做兼职犯法吗?
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
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领工资,有没有犯罪嫌疑?
如果因此你被公司开除,可以申请劳动仲裁予以解决
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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