首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
员工非上班时间突发脑溢血，亲属无论该怎么办
更新时间：2021-04-16 16:48:56
问题描述：
员工非上班时间突发脑溢血，亲属无论该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1663401
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《
工伤保险条例
》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《
工伤保险
条例》规定如下的具体内容：
在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-04-16 16:40:39
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
981324
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
按照工伤
保险
条例第15条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡，这样视为工伤。所以你这个可能不算工伤。但可以要求单位给予
医疗费
，因为
医疗保险
是
用人单位
应为职工缴纳的
2021-04-16 16:46:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
779551
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
申请
工伤认定
，要求赔偿
2021-04-16 16:48:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上班时间突发脑溢血算工伤吗
工伤索赔
30115
工人上班时间突发脑溢血算不算工伤
突发疾病死亡视同工伤必须是在工作时间和工作岗位上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
农民工突发脑溢血赔偿
工伤索赔
15355
加班猝死是否属于工伤?最新工伤认定标准是什么
工伤认定标准
上班时间突发脑溢血，单位应该管吗
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。 《中华人民共和国劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没社保的实习生遇到工伤意外该怎么办?
实习生社保
在上班途中突发脑溢血算不算工伤？
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在上班时间突发脑溢血，抢救无效死亡，其所在公司应该怎么承担责任
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在上班时间突发脑出血算不算工伤该怎么办
如果你在48小时内抢救回来，就不可视同工伤。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工在非工作期间突发脑溢血算不算工伤
原则上不算，应当是非因工死亡。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1370
我表哥上班时间突发脑溢血怎么办
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1015
上班时间突发脑溢血
公司应支付病假工资，如医疗期满解除劳动合同时除支付解除劳动劳动合同经济补偿金金外，还要支付医疗补助金。你这不构成工伤，企业无需承担其他赔偿责任。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暂时辞职是人走帐吗，人都走了
建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
690
企业规定禁止带烟花，要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度，看是否有关于吸烟的处理规定，同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定，公司作出这样处理是违法的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
报告童工的电话号码是多少？
你好，你这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动法中规定的直系亲属有哪些？
法律分析：1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
425
社会保障公司的支付部分让我自己承担，合理吗？
你好！停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳，若有书面协议可以书面协议确定为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付，应做到以下几点：首先，保留所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样，但实际发的工资是一样的，扣除的五险一金是一样的，这样的企业存不存在违法行为？
可能存在问题，建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确，五险一金扣除是否合规，如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉，确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗？
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用，收取可能合理。如未签或费用超出规定，可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
梅州律师
同城律师：
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
律师解答动态
2分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10847 人
我想找个律师帮我开庭
53分钟前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？
1小时前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
1小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位
1小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10847 人
了解一下工伤赔偿问题
1小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿，只受了点轻伤有疼痛感，除去医疗费用我可以要
1小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
闲鱼上买账号金额比较小被找回了有办法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
