想问一下这个月有没有旷工四天,但是没有连续旷工,然后上个月工资有没有发?

更新时间:2021-04-16 16:25:51
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    即使没有签订劳动合同,员工旷工的,仍然应该按照出勤天数发工资。
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-04-16 16:17:31
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    根据单位的规章制度确定
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我想问一下我这个月旷工4天但是 不是连续旷工的然后上个月的工资有没有的发
即使没有签订劳动合同,员工旷工的,仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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