左脚第五跖骨和舟骨骨折,第二和第三楔形骨骨折。第四跖骨底部骨质光滑。工伤可以分级吗?

更新时间:2021-04-16 12:33:45
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左脚第五跖骨和舟骨骨折,第二和第三楔形骨骨折。第四跖骨底部骨质光滑。工伤可以分级吗?
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    您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
    根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。
    2021-04-16 12:26:24
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    需要鉴定确定具体情况
    2021-04-16 12:30:06
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    你好,发生工伤首先确定固定证明劳动关系的证据申请工伤认定,待停工留薪期满后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级以及结合实际情况计算赔偿金额。对赔偿金额不满可以申请劳动仲裁或者诉讼
    2021-04-16 12:33:45
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第四跖骨骨折对右脚第四跖骨骨折的评价
对刑事案件的辩护与代理,我国《刑事诉讼法》专章规定了“辩护与代理”。 相关法律规定: 第四章 辩护与代理 第三十二条 犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外,还
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车撞击左脚1.3跖骨底部骨折和5跖骨远端骨折,其中第5跖骨粉碎骨折位移明显,局部骨缺损,加入人工骨。
1、如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来; 2、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,
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左足第五跖骨及舟状骨骨折,第2,3楔骨骨折。第4跖骨基底部骨气质见光整。工伤能评上等级吗
工伤一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。具体的劳动功能障碍等级,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力
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右足第三远节趾骨粉碎性骨折,第五跖骨骨折算几级工伤
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
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右脚第四跖骨基底部骨折,右脚第三楔骨骨折
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔8万多元,九
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右脚第三跖骨基底部骨折
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教师在非工作日期间可以从事与教育无关的兼职吗?
教师在非工作日从事兼职时,应选择合法且不影响本职工作的兼职。可考虑出租车、送外卖或互联网平台等兼职。选择时需权衡利弊,确保不违反法律法规和职业道德,同时保障教学
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1070
骑手如何举证和公司存在劳动关系
骑手举证与公司存在劳动关系,可提供工资单、社保记录、工作证件等。选择哪种方式取决于具体情况,如工资单直接证明经济关系,工作证件则证明身份及从属关系。
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中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
12月1日到现在满半年工作日期了吗
在计算半年工作日期时,首先确定起始日期为12月1日。然后,根据公历逐日累加至当前日期,同时排除周末和法定节假日。若涉及合同或法律事务,还需参考相关条款和规定。若
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学校的处罚能消除吗?记录在档案后会有影响吗?
对此处罚有异议的可以要求学校提供处罚依据
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收银员和服务员工资是一样的,那个代班想让我一周服务员一周收银员我不想
如果您拒绝代班的安排,公司因此解雇您,您可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括解雇通知、工作合同、工资单等;其次,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补
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找到一份兼职不想做了会影响信誉度吗
可以协商解除兼职。如已签署合同,应查看合同条款,与雇主协商解除;如未签署合同,建议提前通知雇主,并确保交接工作无误。 处理时需保留相关证据,如邮件、聊天记录等,
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举报童工的电话是多少?
处理童工问题,可以向劳动保障部门、公安机关举报,或寻求法律援助。选择举报方式时,考虑证据充分性、情况紧急性等因素,选择最能及时有效解决问题的途径。
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