我现在怀孕了,公司不批准离职,说一个月后才走。身体太过健康怎么办?

更新时间:2021-04-16 08:54:20
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我现在怀孕了,公司不批准离职,说一个月后才走。身体太过健康怎么办?
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    如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    2021-04-16 08:43:13
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    你好,可以人社局投诉
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    你好,建议和公司协商解决
    2021-04-16 08:54:20
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我现在怀孕了,公司不批离职,说要一个月后才给走,我身体实在吃不消怎么办
在劳动合同期限内,提前三十日通知用人单位的,即使用人单位不批准,三十日后,也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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我现在想离职,公司不批我怎么办,是不是就可以走人,我是因为身体原因离职
你好,如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的,劳动者有权随时解除劳动合
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怀孕的提出辞职,,用人单位不给辞职怎么办,,
当事人可以不用提出辞职的,因为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工是有劳动权益保障   一、劳动强度和禁忌劳动的限制   1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国
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这个公司没有假期,并且因为身体原因,想要辞职,不让离职。怎么办。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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你好,我怀孕一个多月,身体不舒服,想要离职,老板说离职就扣工资,怎么解决
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2
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离职一个月了。公司不发工资我,怎么办?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我因为怀孕身体不适,向学校提出离职,学校说可以离职,但是要压我一个月工资,也就是不给我了,而且
您好,学校的这种做法是违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定的,您可以向当地人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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在约定合同事宜时应遵守哪些原则
合同订立要遵守五大原则。具体操作为:1. 确保双方地位平等;2. 反映双方真实意愿;3. 条款设置公平合理;4. 遵循诚实信用,履行通知、协助等义务;5. 遵守
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若未明确约定合同生效时间应如何处理
未约定生效时间,合同成立时即生效。操作如下:1. 确认合同是否已依法成立;2. 如合同需批准等手续,及时办理;3. 如有争议,可寻求法律帮助,明确合同效力。
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合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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无效合作协议指什么,法律上该如何规定?
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可以要求退款。具体操作:1. 与兼途99协商,要求其按照合同约定退款;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请;3. 在劳动仲裁过程中,充
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