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劳动合同纠纷
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因为没有在劳动合同上签字,所以工作只有20天,30天前不写退休报告书,可以结算工资出去吗
更新时间:2021-04-16 08:26:40
问题描述:
因为没有在
劳动合同
上签字,所以工作只有20天,30天前不写
退休
报告书,可以结算
工资
出去吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-04-16 08:16:32
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您好,单位是不可以克扣员工工资的,如果不发工资您可以去劳动局投诉,按照合同的内容约定的,您提前走的话是需要承担一定的
违约责任
2021-04-16 08:23:13
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不要工资是可以,不要太任性
2021-04-16 08:26:40
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