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员工在工厂受伤是技术工人的工资。
更新时间:2021-04-16 08:06:54
问题描述:
员工在工厂受伤是技术工人的
工资
。
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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为
伤残等级
,
用人单位
应当支付医疗费、
一次性伤残补助金
(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
2021-04-16 07:59:52
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只要员工和单位存在实际
劳动关系
,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳
工伤保险
的情况下,由单位承担
工伤待遇
费用。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的
2021-04-16 08:02:57
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你好,具体什么原因造成的
2021-04-16 08:06:54
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