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工厂要求必须买商业保险吗?发工资扣了一百元。
更新时间:2021-04-16 01:16:29
问题描述:
工厂要求必须买
商业保险
吗?发
工资
扣了一百元。
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商业保险是指通过订立
保险合同
运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系,投保人根据合同约定,向
保险公司
支付保险费,保险公司根据合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的
财产损失
承担赔偿保险金责任,或者当
被保险人
死亡、伤残、疾病或达到约定的年龄、期限时承担给付保险金责任。
2021-04-16 01:10:30
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你好,可以到劳动局投诉
2021-04-16 01:13:53
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建议向劳动局投诉
2021-04-16 01:16:29
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公司必须要给员工买社保吗
劳动合同纠纷
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工厂要求扣一个月工资,合法吗?
你好!急辞工,工厂要求扣一个月工资,合法吗?不合法
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请假扣双倍工资符合规定吗?
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每个月工资扣个税怎么扣?
工资税怎么扣
你好??工厂里面买保险扣员工四百买一百的合法吗
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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试用期工资会扣保险和扣税吗?
试用期工资扣税
超市为员工买保险,要不要扣工资?
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
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请问进厂老板要求员工买保险,要扣员工多少钱??
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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请问工厂要扣工资买社保,是否符合法律法规呢?
社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付
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员工辞职,工司扣意外保险合法吗?
1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 (1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的
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公司强制买意外保险,员工不买直接从工资扣
你好,建议向劳动局投诉
全部4个答案 >
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向厂里辞职,老板说给我们买了意外险1400元要从工资里扣,只买了意外险
你好,这要看你们的劳动合同约定。
全部2个答案 >
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试用期未满,但是签了两年的劳动合同,劳动合同违约金,有老板自己加上的住宿费赔偿需要赔偿这个违约金吗?
试用期未满的劳动合同违约金问题,常见处理方式包括:1. 确认违约金条款是否合法;2. 如不合法,可拒绝支付并向劳动行政部门投诉;3. 如合法,需按约定支付。选择
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我是在2022年离职的,请问我能拿到什么补尝吗,我工作了35年被单位被迫离职,?
您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式处理。建议先与公司协商,如无法达成一致,再申请劳动仲裁,仲裁结果不满可提起诉讼。
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其他公司用我的电工证,我怎么抱怨他们
协商不成可以报警
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离职没发工资,违法吗?
你可以申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队举报
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我在一家餐馆工作了一个月,没有签订合同可以直接离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在奶茶店工作,离职快十多天了,还是不给
你好,你说的情况建议你起诉解决
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我们实习的三方协议,就导致我们就一个实习总结盖的章和其他盖的章的时间日期不同,这可以吗?
您好,您这边发生了什么呢?
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我的工作是一个月底薪1000加绩效800,那财务那边底薪扣了我500合理吗
不合法,公司不能无故克扣工资,可以向劳动监察投诉或申请仲裁要求足额支付
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