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嗨6个月试用期结束，要转正，公司让我降薪才能转正。

更新时间：2021-04-15 19:04:22
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嗨6个月试用期结束，要转正，公司让我降薪才能转正。
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    试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
    试用期包含在劳动合同期限内。
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    2021-04-15 18:55:55
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    你好，建议向劳动局投诉
    2021-04-15 19:04:22
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你好！试用期6个月过后要转正，公司告知我要降薪，然后才能转正
《劳动合同法》中对于试用期的限定如下： (一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限
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试用期要求2个月。试用期结束了，但是没有办转正手续，公司现在要求转岗，我不想转岗，辞职有补偿吗
根据《劳动法》的要求，试用期间单位要买社保，不买社保是违法的。另外，劳动者有权利提出要求。如果单位拒绝这些正常的要求，可以进行投诉。 1、只要在劳动合同成立期间
全部4个答案 >
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3个月试用期，请问如果不同意降薪，公司在试用期内（比如转正前一天）可以与我解除劳动合同嘛？
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
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在公司工作试用期三个月，在第四个月月末的时候我要求转正，公司给转正不给转正工资。
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可以申请劳动仲裁。
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