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应届生就业几个月(未过实习期)企业要裁人。业务经理规定解雇，且说不解雇实习期满也不给过。该如何去做？
更新时间：2021-04-15 17:25:19
问题描述：
应届生就业几个月(未过
实习期
)
企业
要裁人。业务
经理
规定解雇，且说不解雇实习期满也不给过。该如何去做？
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仲裁
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2021-04-15 17:15:03
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你好，申请劳动仲裁
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你好，建议向劳保部门反映情况
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