我想问一下工伤事故医护给了两个配额,住宿费用用如何报

更新时间:2021-04-15 07:11:37
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    拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;   
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。   拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2021-04-15 07:04:30
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    具体根据事故责任及伤残等级、个人收入、车辆保险投保等情况进行理赔
    2021-04-15 07:07:44
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交通事故医疗费中哪些费用不给报
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工伤保险跟交通事故怎么报
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转院使用救护车的费用工伤给报吗
问一下人力资源和社会保障局。
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工伤如何报销医疗费的
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问一下保险公司咋支付交通事故护理人员的费用
有工资证明的按证明,没有的话一般按100元每天
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您好,我就是一名煤矿工人,产生工伤事故后企业不许报工伤事故住院走的医疗保险,企业说已过年在帮我报工伤
第一,工伤保险和医疗保险,属于两个险种,工伤保险,是单位缴费,职工个人是不缴纳费用的,用于职工工伤所发生的费用,医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用
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您好:我想问一下,车祸事故餐费和陪护费是如何测算的。
算是交通事故的情况: 一、汽车等机动车辆或非机动车辆造成的人员死、伤或物损事件。交通事故在广义上还可包括铁路机车车辆、船舶、飞机造成的事故,但习惯上仅指公路运输
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您好A,我想问一下工伤事故误工费是如何赔偿的
依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内
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我想问一下工伤事故期内的标准工资是如何的,膳食医护如何处理
停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及
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劳动局的电话是多少??
您好,建议打114查询
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我在电力局上班,高上四天后上地面老板不给算高空四天工资
单位不付工资违法。可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。如情况严重,还可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
去银行打印的工资流程,不显示公司名称和账户
您好,可以要求银行打印完整的银行流水单,包括对方的账号
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裁员和辞退法律上的区别
裁员和辞退有法律区别。裁员需满足《劳动合同法》条件,支付补偿;辞退若违法要支付赔偿金,员工过错则不支付。操作时需明确情况,合理处理。
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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