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沒有劳动合同书离职了，老总不按原先说的薪水发过，我只能认了也，但是还老是托着不给，通电话不接，该怎么办
更新时间：2021-04-14 19:46:21
问题描述：
沒有
劳动合同书
离职
了，老总不按原先说的薪水发过，我只能认了也，但是还老是托着不给，通电话不接，该怎么办
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依据《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的，自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-14 19:40:30
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可以申请
劳动仲裁
，请求支付
工资
的，
解除劳动合同
可以收集相关证据
证明
。
2021-04-14 19:43:09
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不付工资就到
劳动监察
大队投诉，或申请劳动
仲裁
。不过你这情况，要证明先前存在
劳动关系
。
2021-04-14 19:46:21
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不签劳动合同可任意克扣工资吗？
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老总不给薪水，托欠，恐吓，离职报告也交，十几天不给回应，不给薪水，沒有签合同
你好，正常来讲，可以要到。该条款可能违背劳动法的规定，应属无效。以上希望对我方有所帮助。以后若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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不发工资不去上班算旷工吗？
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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兼职工资
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可以到劳动监察大队投诉解决。
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可以到劳动监察部门投诉。
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申请劳动仲裁
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