劳动争议案件被起诉，但没有找到人。如果做了公告需要注意什么？

更新时间：2021-04-14 19:38:23

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（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2021-04-14 19:26:02

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劳动争议的分类：
（一）个人劳动争议和集体劳动争议。
（二）劳动合同争议和集体合同争议。问题：
（一）对新法的认识不足。
（二）注意诉讼时效的规定。
（三）关于举证责任

2021-04-14 19:32:29

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劳动争议诉讼需要注意的事项如下：
1、主张是否超过诉讼时效；
2、劳动争议案件举证方面的自身特殊性；
3、审查案件是否是劳动争议案件；等等

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