你好,我在单位工作了五年,现在腰间突出是职业病吗?

更新时间:2021-04-14 14:13:05
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你好,我在单位工作了五年,现在腰间突出是职业病吗?
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    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
      用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。  在职业病防治中,相关单位要进一步保护工人的健康及权益,明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,并承担相应费用。
      劳动者离开原岗位或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断,鉴定为职业病的职工,认定为工伤,依法享有工伤保险和其他职业病待遇,用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由用人单位承担。
    2021-04-14 14:04:21
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    要看是怎么造成的
    2021-04-14 14:06:59
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    你好,具体是一个什么情况?
    2021-04-14 14:13:05
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你好,我在公司做了五年,每天都是底头工作,现在有4根椎间盘突出,请问算职业病吗?
当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的话,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定,不过也要注
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你好,我在一个国外的反腐网站工作,因为腰椎间盘突出,以前有背痛,现在突出受伤,可以申请工作,谢谢
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行: 第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是
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以前,没有腰椎突出。在本单位工作两年以上,是否可以申请腰椎突出症工伤?
认定为工伤的情形: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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我工作低头检验,后突出,算职业病吗
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我在工作中把腰,弄突出了,,算工伤吗?
您好,您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇!
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在厂里工作十五年了,现患上腰椎间盘突出,和劲椎突出,这能算工伤吗?
你好,除非能证明上述病状跟你的职业有关,否则不属于工伤
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