首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
您好，我还在实习期6个月内，而且早已工作中4个月了，想辞职，但企业让交纳3000的培训费用，到学习培训仅仅新员工入职前的历时7天的学习培训，而且学习培训完都没有使我们签署明确培训费的认定书。而且直到如
更新时间：2021-04-14 10:55:16
问题描述：
您好，我还在
实习期
6个月内，而且早已工作中4个月了，想辞职，但企业让交纳3000的
培训费用
，到学习培训仅仅新员工入职前的历时7天的学习培训，而且学习培训完都没有使我们签署明确培训费的认定书。而且直到如今，那时候签署的
劳动合同书
都不帮我。我想问一下那样有效吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1930642
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
自用工之日起一个月内订立书面
劳动合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2021-04-14 10:52:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1237063
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者违反服务期约定的，应按约定向用人单位支付
违约金
，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费。
按照规定，这里说的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用，以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
2021-04-14 10:55:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
岗前培训扣工资做培训费合法吗
劳动合同纠纷
551
与公司签订培训协议，但经过3个月的实习期后，他们正常工作，没有培训专业技能，基本上依靠自己的学习，但
劳动者自己提出辞职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
培训协议服务期规定
劳动合同纠纷
17042
培训学校教师辞职书怎么写
学校辞职书
您好，我还在一家教育培训机构工作中，新员工入职15天签署新员工入职协议书，随后满一个月后感觉不宜这一
你好 根据具体情况 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
消防安全知识培训目的是什么
消防安全资讯
国营企业工作中，签署了新进员工学习培训，合同有效期2年，学习培训以前并不是了解，学习培训完毕后才签署
单位服务协议六年，违约金二十万元的情形，是否合法根据实际情况及相关法律规定进行确定。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
从工资里扣钱的培训。不是培训机构的，三个月的培训，三个月的试用期，说是培训的费用。请问这可以相信吗。
您好，这种一定要提高警惕，很可能是诈骗
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在不知道的状况下，我们一起新新员工入职的职工去报名参加学习培训，学习培训完以后说有一个培训协议，说做
关于劳动者辞工用人单位扣工资的，根据法律规定，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天在一家培训机构签了培训合同，培训15天，学费4200，由公司借款报名培训，培训完上岗后每个月按时
按合同约定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟某某培训公司签了一份培训合同，培训4个月后，每个月还1000元，分12个月还完，但是我不想培训了，
你好，合同法规定合同自双方签字起就发生效力的，所以这个培训合同是生效。现在你应该和对方协商，可以在扣除一定手续费和违约金的基础上解除合同。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在培训公司交了培训费用，即购买了学习卡，但实际并没有参加学习，培训公司可以不经过我的同意直接从
1.合同有约定从约定 2.没约定可以退
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？
你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如今公司以睡岗为由对我实行罚款，是否合理？
可申请劳动仲裁，主张赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在幼儿园实习签了合同。如果我不辞职，我会直接支付违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不与雇佣工人签订劳动合同的个体经营者家庭会产生什么后果？
你好，因具体情况而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮业试用期三天，不结试用期工资合法吗？
您好，您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京总公司工作17年,现在公司给我调岗变更工作地点至南京分公司,让签订劳动地点变更协议是不是意味
法律分析：收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付赔偿金，用人单位按职工本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。工作地点是劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经常法定节日上班
法定节假日上班违法。 1、用人单位不可以强制员工加班工作； 2、按规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的，无需赔偿员工，但要补偿员工。员工在公司每工作一年，可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的，或者拒绝公司维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
吴忠律师
同城律师：
青铜峡市律师
同心县律师
盐池县律师
利通区律师
红寺堡区律师
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57378 人
残帮别人治脚气属于违法行为吗
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8751 人
现在这个平台都打不开了？那有什么证据呢。希望你们律师能邦我这个忙多谢？
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57378 人
我中专实习的时候找了份工作，交了社保，会影响我十月份上大专吗？
刚刚
陈虹律师
近期帮助 576 人
在厂里工作手指血管断了能赔多少钱？
1分钟前
陈虹律师
近期帮助 576 人
父亲出车祸申请救助基金，为了不妨碍治疗先垫付了医药费，救助资金后来下来了出院时会退回我自己垫付的部分
1分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2903 人
你好，就是贷款银行卡输错了我需要还款吗？
2分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57378 人
我刚刚付费的，为什么没有回答另外我付费后，我在咨询为什么又要收费了
2分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 3793 人
工人在我租的房子睡觉猝死了，当天晚上工人下班喝了点酒，就发现没有生命特征了，这种情况责任该谁负责
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
