你好,5000300补贴,五险一金的底薪怎么交?谢谢你。

更新时间:2021-04-13 18:59:51
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五险一金怎么交?
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劳动合同纠纷 6157
五险一金多少钱,你好我一个月工资三千,请问不算个人的,单位五险一金交了多少钱?
五险一金是单位提供给职工的福利,缴费多少与社保缴费比例及参保人员的工资水平、当地社保缴费基数计算,如果单位按你的工资为基数来算的话,计算如下: 一、养老保险:
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个人五险一金怎么交
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公司五险一金怎么交
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个体户五险一金怎么交
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你好,律师,我们是上市公司。 我们的工资是每月两千美元。 现在给我们买五险一金,交五百八十。 合理吗
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记,自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立,也可以在用工之后订立,劳动关系自用
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已经交了五险一金,?
去医院住院治疗可以申报医保报销。
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你好,请问底薪5000?300补贴,五险一金是怎么缴的呢?谢谢了
《社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳
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五险一金没有交,公司入职每个月450补贴,现在打算交五险一金了,这样合法?
  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询
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2500的底薪要买五险一金的话,?
交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医
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现在按1895工资预算,底薪,加班费,加上五险一金,是怎么算的,,,
1、加班费是否需要缴纳社保金?按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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实习不签三方协议,可以签实习协议吗?
要看你三方协议是如何约定的了
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是不是两个人一起开除,合理吗?
如果对被开除的决定不满意可以申请劳动仲裁,并要求赔偿损失
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在奶茶店工作,一杯扣20合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有牵劳动合同可以随时离职吗
常见的处理方式有两种:一是提前通知离职,二是与雇主协商即时离职。选择哪种方式取决于你的具体情况。通常情况下,提前通知更为稳妥,但若能与雇主达成一致,协商即时离职
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