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我们公司招了一个人，试用期三个月，已经过去将近一个月了，不想继续用了。怎么处理？
更新时间：2021-04-13 14:52:40
问题描述：
我们
公司
招了一个人，
试用期
三个月，已经过去将近一个月了，不想继续用了。怎么处理？
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劳动
合同
期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，
劳动合同法
的具体措施。
2021-04-13 14:40:20
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您好：
如果还在试用期内，您提前三天告知公司就可以
离职
了
2021-04-13 14:49:17
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你好，可以申请
劳动仲裁
2021-04-13 14:52:40
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