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这个老板经常拖欠员工工资，更有一员工三个月的工资现在都没发，我该如何维护自己的合法权益呢？
更新时间：2019-01-02 13:44:20
问题描述：
律师您好，我是一个
实习生
。在某一新
上市公司
实习一个多月了，老板还没有给工资。而且根据其他员工反应，这个老板经常拖欠员工工资，更有一员工三个月的工资现在都没发，我该如何维护自己的合法权益呢？因为是学生，她说签订不了
劳动合同
，当时自己也没有签…
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1、
用人单位
不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请
劳动仲裁
，要求支付双倍工资，补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。
2019-01-02 13:38:09
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请
仲裁
。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或
诉讼
的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资
报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-01-02 13:41:24
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关申请仲裁。对
仲裁裁决
不服的，可以向人民法院提
起诉
讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2019-01-02 13:43:19
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果
公司
拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
2019-01-02 13:44:20
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公司拖欠员工工资怎么讨薪
1690
老板把员工工资没发，跑了，员工该怎么维护自己的利益？
老板拖欠你的工资，可以通过以下方式维权： 1、向法院申请支付令。法律依据：《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
全部3个答案 >
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民法典怎么维护医务人员的合法权益
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哪些民事权利受保护以及如何维护自身权益
民法典
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公司拖欠员工工资，员工应该怎么维护自己的权益
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您说下你的法律问题我好详细为您讲解
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我们公司门店闭店了，同城还有另一家店在，公司就让我们调店过去，我们不同意，要求他赔偿，这个合理吗？
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