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在这个单位,跨月不到一个月。上班途中受伤是否可以视为工伤?
更新时间:2021-04-12 21:36:14
问题描述:
在这个单位,跨月不到一个月。上班途中受伤是否可以视为
工伤
?
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在上下班途中出现
交通事故
,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。
《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-04-12 21:24:47
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在上班路上摔倒非自己主要责任的可以依法申请
工伤认定
,享受
工伤保险待遇
2021-04-12 21:32:52
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找法网咨询顾问
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你好,你工作中受伤是工伤,要申请工伤认定,治好后申请
伤残鉴定
,然后才能计算赔偿数额,与单位协商赔偿,协商不成就只有申请
劳动仲裁
要求赔偿
2021-04-12 21:36:14
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