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我坐小月子休完假,企业要将我调离。如果不随后解雇我,我想问一下企业能够解雇我吗?
更新时间:2021-04-12 21:33:03
问题描述:
我坐小月子休完假,
企业
要将我调离。如果不随后解雇我,我想问一下企业能够解雇我吗?
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《劳动法》和《
劳动合同法
》为了保护劳动者的合法权益,对用工单位解除
劳动合同
做出了许多限制,无法列举。比较集中的条款如下:
《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动
合同
:
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、行政法规规定的其他情形。
2021-04-12 21:21:52
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可以到
劳动监察
大队投诉 或申请
劳动仲裁
维权
2021-04-12 21:27:42
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你好,具体要看具体的事实和
证据
情况。具体要看劳动合同的约定、
公司规章制度
的规定。如果发生争议,可以申请劳动
仲裁
,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理
2021-04-12 21:33:03
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