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公司没有和我签订劳动合同，所以想马上离开工厂，向公司支付没有签订合同期间的两倍工资差额。我必须和公司说清楚之后再申请仲裁吗？我可以向不同的公司打招呼，自己出厂后申请劳动仲裁吗
更新时间：2021-04-12 19:22:38
问题描述：
公司没有和我签订
劳动合同
，所以想马上离开工厂，向公司支付没有签订合同期间的两倍工资差额。我必须和公司说清楚之后再
申请仲裁
吗？我可以向不同的公司打招呼，自己出厂后申请
劳动仲裁
吗
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没签劳动
合同
的，可以主张双倍
工资
和辞职时的补偿金。《
劳动合同法
》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-12 19:18:57
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根据北京地区的司法案件实践来看，您的
仲裁请求
有极大的可能性不被支持。根据
劳动争议调解仲裁法
的规定，
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-04-12 19:22:38
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
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没签合同辞职了，老板不给工资的，建议收集如下证据先确认劳动关系，然后申请劳动仲裁。 一、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
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在这期间公司没有给我签劳动合同，请问我申请劳动仲裁，公司要支付我双倍工资吗？
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规
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在公司半年公司未与签订劳动合同，可以提出公司支付我双倍工资吗 还是去劳动局申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁是劳动者讨薪的一种合法途径，当事人申请劳动仲裁要提交劳动仲裁申请书，内容包括： （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称
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我在公司任职期间，公司并未与我签订劳动合同，在提出离职申请时，我能否进行劳动仲裁，拿回我应得的工资？
可以劳动仲裁，如果证据充分是可以要回工资的。
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重婚罪会判几年时间
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进入公司快10个月了，公司没有与我签订劳动合同，我辞职后可以申请劳动仲裁支付双倍工资吗
可以
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那你可申请仲裁的
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