我们每个月15号领工资,但是每个月要扣300元押金。工作一年后,我们将退还存款总额300元加50%的利息。如果我们一年不工作,我们将扣除300元存款总额的50%。

更新时间:2021-04-12 17:03:57
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我们每个月15号领工资,但是每个月要扣300元押金。工作一年后,我们将退还存款总额300元加50%的利息。如果我们一年不工作,我们将扣除300元存款总额的50%。
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    用人单位克扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
    投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
    标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    申请劳动仲裁时,劳动者可以同时请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。
    2021-04-12 17:00:38
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    用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。  《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
      《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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花卉学徒学习20天没有理由,我提出每月1000元每月扣除500元,每月300元每月签订劳动协议,工资
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每个月利息2500元,一年3万。
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