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周六星期日加班加点按1.5倍工资发放,国家法定假日也没按三倍派发,是否违反规定?
更新时间:2021-04-12 13:27:20
问题描述:
周六星期日
加班加点
按1.5倍
工资
发放,
国家法
定假日也没按三倍派发,是否违反规定?
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《
劳动法
》中对加班工资的规定如下:
(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。
如果加班后
用人单位
没有依法向劳动者支付法律规定的加班工资,劳动者可以先行同用人单位协商讨要加班工资,如果没有结果,劳动者就可以就此事申请
劳动仲裁
。
2021-04-12 13:15:24
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您好,这种情况可以申请劳动
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的
2021-04-12 13:21:20
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你好,
公司
有安排补休吗
2021-04-12 13:27:20
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