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劳动合同纠纷
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公司没有任何理由要和我解除劳动合同我能拿到什么补偿我签的合同不是无固定期的合同是一年一签的
更新时间：2021-04-12 11:19:41
问题描述：
公司
没有任何理由要和我
解除劳动合同
我能拿到什么补偿我签的
合同
不是无固定期的合同是一年一签的
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期内，如果
劳动者
没有过错，公司单方面
解除合同
，公司应支付2倍
经济补偿金
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2021-04-12 11:07:09
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-04-12 11:15:01
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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单位解除无固定期限劳动合同赔偿是什么
劳动合同纠纷
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也签了无固定期限合同了。公司现在要终止合同。是否能得到赔偿
你好，用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，标准是工作一年支付两个月的工资。
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无固定期限劳动合同解除赔偿
合同纠纷
599
解除无固定期限合同的补偿金是什么
合同协议解除
582
我在公司上交了假的病假条我已经签了无固定期限劳动合同公司现在要与我解除劳动合同我能从公司得到什么
单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
我在单位签订了无固定合同现在我要解除劳动合同可以吗
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生
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公司解除原来的无固定期限劳动合同再签第三方合同。
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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合同到期满一年现在公司与我订立无固定期限合同我能要求公司赔偿前一年未与我续签劳动合同补偿吗
根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定，劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了，增加了单位不依
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我在公司工作了七年。签了无固定期合同。现在我想解除合同。能得到什么补偿
你提出解除的话没有补偿金
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签的是无固定期合同解除劳动合同了 怎么赔付
无故解除可以要求双倍经济补偿金。
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签了无固定期合同,公司要无故解除劳动合同
按照本人12个月平均工资的双倍要求赔偿
全部2个答案 >
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我签了三年的合同，提前退休需要支付5000元的培训费，我现在需要支付培训费吗？
您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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劳动合同到期，单位辞退不补偿?
劳动合同到期，若单位提出不续签，劳动者应首先收集与单位劳动关系存续期间的证据，如工资条、劳动合同等。然后，向单位提出支付经济补偿金的要求。单位若拒绝支付，劳动者
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我没签合同可以随时走人吗?
没签合同想离职，应先判断与用人单位的劳动关系。如果已成立事实劳动关系，应提前通知或协商离职；若未成立，可自由离职。选择不同处理方式时需考虑法律风险和自身权益。
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我在一家医院工作了一年多，从来没有签过劳动合同。怎么处理才不能让自己被动
劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。
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未成年人在没有签订合同的情况下工作几天就被解雇了怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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