我一个工人在下班后准备睡觉突发急性脑梗,经抢救无效死亡,要赔多少钱多少钱?

更新时间:2023-04-16 16:52:58
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你好,请问我一个工人在下班后准备睡觉突发急性脑梗,经抢救无效死亡,要赔多少钱?
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    你好,可以向劳动局投诉
    2021-04-12 09:50:49
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    你好,可以申请工亡认定
    2021-04-12 09:53:21
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    什么原因死亡,有没有购买社保
    2021-04-12 09:56:27
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    法律分析:上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,用人单位有责任赔偿。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    2023-04-16 16:52:58
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正在下班的时候突发心肌梗塞死亡,请问算工亡吗,
下班途中非本人主要责任交通事故可以要求单位去社保局认定工伤,认定后按工亡标准赔偿 同等责任也可以认定工伤,只是有肇事者的工伤,肇事者先赔偿,肇事者没赔偿能力,可
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上班之前在单位食堂吃饭突发脑出血,经抢救无效死亡,是否算工亡吗?
1.如用人单位按规定为工亡职工缴纳了工伤保险,所有的赔偿均由工伤保险基金承担,但如果用人单位未按规定缴纳工伤保险的,所有赔偿由用人单位承担。 2.根据《工伤保
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工人下班后,在回家途中突发心脏病,到医院抢救无效后死亡,请问我们公司要承担责任吗
首先要确定是否是下班回家的必经之路,如在去往他处则不算,其次要确定双方责任划分 1、根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的,应当认定为工伤中,第六款规定:
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请问,工人晚上在宿舍睡觉,突发疾病抢救无效死亡,可算工伤
根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡
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我老公公司员工上班时间突发脑出血,抢救无效当天死亡,我们要承担责任吗?
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的就可以认定为工伤。
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下班后突发脑出血,抢救无效后死亡,用人单位赔偿吗
您好,您所说的“下班后”这个情况一定要说清楚。如果是所有工作做完,已经出了厂门,突发脑出血,就不算工伤。如果是虽然工作做完,但还在做扫尾工作,例如打扫卫生、更换
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如果公司强迫我们的实习生加班,是否合法?
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当
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申请劳动仲裁的条件 17114
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