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劳动法决定什么时候拖欠挖掘机的工资。

更新时间：2021-04-12 08:50:54
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劳动法决定什么时候拖欠挖掘机的工资。
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    用人单位拖欠劳动者劳动报酬是违法行为。用人单位未及时足额支付劳动报酬的行为违反了《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条之规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉。由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2021-04-12 08:35:33
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    你可以申请劳动仲裁
    2021-04-12 08:43:45
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    你好， 建议向劳动部门申请劳动仲裁
    2021-04-12 08:50:54
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劳动法 农民工工资拖欠
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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拖欠农民工工资的由什么清偿
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农民工工资拖欠问题的劳动法
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拖欠农民工工资新规定是什么
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拖欠农民工工资
厂方拖欠农民工工资半年，国家对拖欠农民工工资的有那里内容规定？
可以到劳动监察部门去投诉处理了，
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一家商店拖欠我的工资，也没有签订合同。 根据劳动法，我是不是拖欠了进公司后下个月的两倍工资和我的工资
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾
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您好！请问拖欠农民工工资劳动法怎么说的
有约定支付时间的，按约定支付。没有约定时间的，在工作完成后支付。工资支付暂行规定第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最
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拖欠农民工工资。
可以到当地劳动局投诉或到当地法院起诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
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拖欠我和工人。工资
去其上级部门投诉 或者咨询律师起诉
全部5个答案 >
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拖欠农民工工资。
建议联系律师，维护自身合法权益。
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务必重视新入职员工的试用期条款事宜。
为确保新入职员工的试用期条款合法合规，企业应在制定劳动合同时，严格遵循《劳动合同法》的相关规定，根据劳动合同期限合理设定试用期长度。同时，应避免在合同中仅约定试
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关于劳动合同未到期离职的工资扣除问题
劳动合同未到期离职时，除了工资问题，还需注意以下法律事项：确保提前通知期符合合同约定或法律规定；办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等；确保离职证明等文件齐全
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888 人咨询过
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我要怎么查看自己的劳动合同?
查看劳动合同时，首先联系用人单位人事部门，提出查阅或复印合同的请求。若单位使用电子劳动合同平台，可登录平台查看。若已离职，可联系前雇主或查询个人档案。若合同内容
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未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？
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是的，签劳动合同，提前离职。签订劳动合同，我们公司合同，不写离职必须提前30天，离职还需要30天吗？
协商不成可以起诉处理
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公司例休一月6天，提休下一个月的3天例休，结果被告知提休要扣例休，不是周末双休的公司，这合法吗
你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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我一个月保底五千月休四天
如果您的工作时间超过了法定工作时间，您可以首先与雇主沟通，要求调整工作时间或支付加班费。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工作记录、
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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