儿子在车间上班,右手食指指甲被压了一半。如果他的指骨受伤了,他会变成残废吗?

更新时间:2021-04-11 19:20:05
问题描述:
儿子在车间上班,右手食指指甲被压了一半。如果他的指骨受伤了,他会变成残废吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助261690 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
    工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
    2021-04-11 19:10:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助999014 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,具体是什么情况呢
    2021-04-11 19:16:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1394645 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,需要进行鉴定
    2021-04-11 19:20:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
食指和中指断一节几级工伤
食指和中指断一节几级工伤
劳动合同纠纷 802
小指骨折能鉴定轻伤吗
小指骨折能鉴定轻伤吗
轻伤鉴定标准资讯
我儿子在车间工作把右手食指指甲压掉一半,指骨受伤,能够成伤残吗
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作时,右手中指,环指被机器压伤,两指骨折,环指指甲全掉,请问能定伤残吗?
赔偿标准。就是受诉人民法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村人均纯收入。但是受害人如果有证据证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆在厂里上班手被机器压了,左手食指中节指骨骨折,这算伤残吗?
初步判断已经构成伤残,可以委托律师事务所找有资质的机构进行伤残等级鉴定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干活时让机器压到左手大拇指前端,指甲掉了一半、肉从中间压开,指骨骨折算伤残吗?
十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%,每一级递增10%。 附加赔偿系数,十级伤残起为1%,每一级递增1%。 多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿,按最高伤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我弟弟在工厂上班时被机器压榨伤导致左手中指,无名指指头指骨粉碎性骨折,这算工伤吗,能赔多少?
一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老公在厂里上班,右手拇指上节锯掉一半,右手食指钴
可以依法申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,再根据鉴定结果要求赔偿,具体情况可来电来所详谈,帮你依法维权!
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1390
工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
怎样投诉!有多少电话投诉?
可以投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1060
请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去打暑假工老板让我去挂职
若老板要求挂职,首先需明确挂职的具体内容、职责与期限。如感觉与预期不符或存在风险,可与老板沟通表达疑虑,并提出自己的想法。若沟通无果,可考虑向学校或当地劳动行政
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
张强律师
近期帮助 27886 人
离婚,想查一下我婚内老婆的银行流水
37分钟前
金松律师
近期帮助 45668 人
前内腺术后尿失禁
38分钟前
金松律师
近期帮助 45668 人
公司规定工作不满三个月离职,工资只发80%合法吗
38分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26112 人
公司前同事因为一个职位的问题,一直在我的社交圈的短视频对我进行侮辱。事实上那个职位并不是她的
41分钟前
河南豫龙律所律师
近期帮助 0 人
我想知道结婚刚满一年如果把彩礼退了还有婚前买的三金都还给男方孩子会被男方抢走吗?
45分钟前
金松律师
近期帮助 45668 人
我有事回家才给我70
58分钟前
张强律师
近期帮助 27886 人
怎么查询企业法人的身份证号码
1小时前
杨国梁律师
近期帮助 3461 人
在网上做兼职打电话然后有人被骗了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询