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请问，我没有和公司签订劳动合同同，所以申请劳动仲裁的话，双倍的工资怎么计算呢？因为空调的设置都是计价器，所以实际的工资一个月大约有20000人以上。双倍的工资是实际工资的双倍还是当地最低标准的双倍，请
更新时间：2021-04-11 18:27:13
问题描述：
请问，我没有和公司签订
劳动合同
同，所以申请
劳动仲裁
的话，双倍的
工资
怎么计算呢？因为空调的设置都是计价器，所以实际的工资一个月大约有20000人以上。双倍的工资是实际工资的双倍还是当地最低标准的双倍，请回答。谢谢你。
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1、在劳动
仲裁
开庭之前，书面向劳动仲裁委申请修改被申请人；
2、如果在签订劳动合同以后，
公司
改名的，不需要申请修改，只需要到工商局打印公司变更单即可；
3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，不影响劳动
合同的履行
；
4、《
劳动合同法
》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2021-04-11 18:20:17
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没签劳动
合同
的仲裁，应当向
劳动者
每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内。
2021-04-11 18:22:40
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经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，在裁定生效后单位却拒不履行的，当事人可以向法院申请
强制执行
。法院受理后会责令
被执行人
履行生效法律文书确定的义务，并承担
迟延履行
期间的债务利息或
迟延履行金
。
2021-04-11 18:27:13
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