你好,我在给私人老板打工的时候从车上摔下来,脚崴了,肋骨也有损伤。不亏怎么办?

更新时间:2021-04-11 17:58:52
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    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;

    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;

    4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    2021-04-11 17:51:32
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    收集证据,协商不成可以通过法律途径维权
    2021-04-11 17:55:58
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    建议申请工伤,做伤残鉴定,然后跟用人单位协商处理,协商不成的可以起诉对方请求赔偿
    2021-04-11 17:58:52
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你好,我爸爸在工地干活,摔下来了,大腿粉碎性骨折,盆骨摔裂,脊椎尾骨摔断,现在在医院治疗,我该怎么办
申请劳动部门做职工劳动伤残鉴定。 依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;
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你好,我给私人老板干活从车上摔下来了,脚崴了肋骨损伤,不给赔钱该怎么办
你好,像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损
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你好,我是肋骨骨折,第五根,我在工地干活摔下来的,属于工伤,但没有劳动合同,请问怎么办
工伤保险待遇包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.伤残津贴; 6、工伤一次性赔偿:一次性
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你好,我在工地干活摔下来,尾骨骨裂,请问怎么办
工地摔下工伤索赔流程如下:联系单位做工伤认定 工伤认定下达且伤情稳定做劳动能力鉴定 费用报销(医疗费)一次性伤残补助金(社保支付) 离职后,一次性就业补助金(单
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银行卡被冻结了,工资能进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1350
我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
2009年4月9日能不能打工
根据劳动法规定,年满16周岁即可打工,但需遵守劳动法规。常见处理方式包括签订劳动合同、确保工资按时支付、保障劳动安全等。选择处理方式时,应综合考虑个人权益和用工
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1030
合同里没有具体的价格中介说的是给报20一个小时但是实际工资拿的才是16一个小时算不算是欺骗
算欺骗。处理方式:1. 与用人单位协商,要求补发差额工资;2. 向劳动监察部门举报,寻求政府帮助;3. 收集证据,向法院提起诉讼,要求赔偿损失。根据不同情况选择
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雇佣关系与劳务关系的区别
雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同,受劳动法约束;劳务关系则基于双方协商,责任按过错承担。处理时需明确合同类型,确保权益。
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我现在是在实习期,人事说十天试用期过了以后就自动转正了,但是过了十天试用期要离职
如果您已经转正,根据《劳动合同法》的规定,您需要提前三十日以书面形式通知公司,才能解除劳动合同。因此,在决定离职后,您应该尽早向公司提交书面离职申请,并注明离职
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签订实习协议一年不给转正违法吗
签订实习协议一年后不给转正,可以先与用人单位沟通协商,了解原因并提出转正申请。若沟通无果,可以寻求法律援助,咨询专业律师并根据实际情况选择合适的处理方式。
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